Transpormasi dunia digital di era sekarang ini sudah jadi kewajiban untuk kemajuan perusahaan.
Namun kunci keberhasilan transformasi digital dipengaruhi oleh pola pikir, pola kepemimpinan dan pola kerja perusahaan.
Demikian disampaikan Komisaris Utama Telkomsel Wishnutama Kusubandio dalam diskusi virtual, Senin (31/1/2022).
"Komponen penting yang harus ditransformasi sebelum ke teknologi ialah pola pikir, pola kepemimpinan dan pola kerja perusahaan," kata Wisnutama.
Dia mencontohkan transformasi digital gegara sumber daya manusia di perusahaan atau instansi pemerintah yang gagal karena 3 aspek tadi belum berubah atau stagnan.
"Pernah kita lihat misalnya isi aplikasi, isi data panjang lebar. Begitu sampai ke lokasi, isi data lagi, jadi teknologinya aja transformasi tapi prosesnya engga, masih mindset masa lalu, masih isi data berulang-ulang," ungkap Wishnutama.
Dia mengungkapkan dalam sebuah survei diketahui 95 persen CEO di seluruh dunia menggalakan transformasi digital untuk kemajuan perusahaannya.
Namun hanya 15 persen perusahaan yang benar-benar berhasil melakukan transformasi digital.
"Artinya memang kalau banyak yang gagal berarti ada yang salah. Padahal dengan digital kan harusnya kita semakin mudah, sederhana, dan enggak ribet," ujarnya.
Dia mengungkapkan, Indonesia gencar mendorong transformasi digital terutama di tengah pandemi.
Transformasi digital digadang mampu memudahkan pekerjaan sehari-hari berkat keterlibatan teknologi.
Namun pada pelaksanaannya, tidak banyak perusahaan atau instansi pemerintah yang berhasil menerapkan transformasi digital.
Malah, pekerjaan yang harusnya selesai dengan mudah dikerjakan dua kali.
"Orang lihat, transformasi digital, oh, mesti transformasi teknologi, padahal yang benar komponen teknologi itu cuma di bawah 30 persen saja pengaruhnya," sebut Wishnutama.
