Mulai 1 April Nanti, Volvo Tawarkan Cuti 24 Minggu untuk Semua Orang Tua Baru!

- Rabu, 31 Maret 2021 | 15:41 WIB
Tampilan produk Volvo. (photo/Dok.Carscoops)
Tampilan produk Volvo. (photo/Dok.Carscoops)

Lebih dari 40.000 karyawan Volvo Cars di seluruh dunia dilaporkan akan diikutsertakan dalam kebijakan cuti orang berbayar yang berlaku untuk semua jenis kelamin dimulai para 1 April 2021 nanti. Kebijakan 'Family Bond' yang baru dibuat Volvo ini akan berikan semua karyawan layanan setidaknya satu tahun tidak kurang dari 24 minggu cuti dengan 80 persen dari gaji pokok mereka secara default. 

Kebijakan ini berlakuuntuk salah satu orang tua dan dapat diambil kapan saja dalam tiga tahun pertama sebagai orang tua. Pabrikan asal Swedia ini juga mengonfirmasi bahwa kebijakan itu mencakup semua orang tua yang terdaftar secara resmi, termasul orang tua angkut, asuh, dan pengganti, serta orang tua non-lahir dari pasangan sesama jenis. Melihat hal itu, Kepala Eksekutif Volvo yaitu Hakan Samuelsson memberikan komentarnya.

“Kami ingin menciptakan budaya yang mendukung pengasuhan yang setara untuk semua jenis kelamin,” ungkapnya.

“Ketika orang tua didukung untuk menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dan keluarga, itu membantu untuk menutup kesenjangan gender dan memungkinkan semua orang untuk unggul dalam karir mereka. Kami selalu menjadi perusahaan yang berorientasi pada keluarga dan manusia-sentris. Melalui program Family Bond, kami mendemonstrasikan dan menjalankan nilai-nilai kami, yang pada gilirannya akan memperkuat merek kami. ” jelasnya. 

Volvo sendiri mengatakan bahwa dengan mempelajari uji coba cuti orang tua, ditemukan bahwa karyawan menghargai kebijakan yang netral gender, inklusif, dan dapat beradaptasi dengan kebutuhan pribadi. Melihat hal itu, Kepala Fungsi Volvo Cars yaitu Hanna Fager juga memberikan komentarnya.

“Ini lebih dari sekadar kebijakan cuti orang tua baru bagi karyawan kami - ini adalah perwujudan budaya dan nilai-nilai perusahaan kami,” ungkapnya.

“Kami ingin memimpin perubahan dalam industri ini dan menetapkan standar manusia global yang baru. Dengan memilih semua karyawan kami untuk mendapatkan cuti orangtua berbayar, kami mempersempit kesenjangan gender dan mendapatkan tenaga kerja yang lebih beragam, meningkatkan kinerja dan memperkuat bisnis kami." jelasnya.

Artikel Menarik Lainnya:

Editor: Administrator

Tags

Rekomendasi

Terkini

X