The Most Engaging Media For Millennials and GEN Z

Tak Ada Lagi "Anak Sultan", Erick Thohir Tanamkan Fondasi Akhlak pada Calon Pegawai BUMN
Menteri BUMN Erick Thohir menyampaikan paparan dalam acara Pembekalan Peserta Rekrutmen Bersama BUMN 2022 di Tennis Indoor, Senayan, Jakarta. (ANTARA/Dhemas Reviyanto)
News

Tak Ada Lagi "Anak Sultan", Erick Thohir Tanamkan Fondasi Akhlak pada Calon Pegawai BUMN

Jumat, 20 Mei 2022 10:01 WIB 20 Mei 2022, 10:01 WIB

INDOZONE.ID - Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Erick Thohir menanamkan core value Akhlak kepada calon pegawai BUMN dalam acara bertajuk "Berkarya untuk Indonesia" di Tennis Indoor Senayan, Jakarta, Rabu (18/5/2022).

Erick menjelaskan, AKHLAK menjadi nilai-nilai utama BUMN yang merupakan singkatan dari Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Nilai-nilai tersebut mempunyai definisi dan perilaku kunci yang harus dijalankan dalam kegiatan bekerja sehari-hari. 

Erick menilai transformasi BUMN tanpa pembentukan karakter tidak akan menghasilkan apa-apa saat BUMN menguasai sepertiga ekonomi Indonesia.

“Tapi kalau individunya punya akhlak yang tidak baik pasti kita tidak akan berhasil. Maka core values Akhlak harus menyerap sebagai revolusi kultural. Kita harus punya itu. Kita harus punya kekuatan moral dan karakter," ujar Erick.

Menurut Erick, transformasi BUMN maupun transformasi kebangsaan harus berlandaskan pada kepemimpinan dan masyarakat yang memiliki akhlak, serta karakter yang baik guna menjadikan Indonesia sebagai negara yang maju dan juga makmur.

"Kekuasaan tanpa akhlak akan menjadi sebuah kezaliman, kekayaan tanpa akhlak akan menjadi sebuah kerakusan, dan kepintaran tanpa akhlak akan menciptakan tipu daya," ucap Erick.

Erick menyampaikan program rekrutmen bersama BUMN juga merupakan komitmen nyata BUMN dalam mendukung kepemimpinan yang berkelanjutan dengan menyiapkan fondasi bagi para generasi muda. Erick mengatakan 53 persen dari total penduduk Indonesia kini merupakan generasi muda.

"Keberlanjutan kepemimpinan harus dimulai dari hari ini. Oleh karena itu, kita berikan kesempatan selebar-lebarnya untuk generasi muda gabung BUMN. Jumlah milenial di BUMN sekarang sekitar 65 persen. Kita akan dorong sampai 80 persen," lanjut Erick.

Erick Thohir, BUMN, Generasi Muda
Erick Thohir Tanamkan Fondasi Akhlak pada Calon Pegawai BUMN. (Istimewa)

BACA JUGA: Resep Anti Galau ala Erick Thohir di Tengah Disrupsi Pekerjaan Buat Gen Z

Erick juga memastikan perekrutan 2.700 pegawai BUMN dilakukan secara profesional dan transparan. Dengan demikian, BUMN akan mendapatkan talenta-talenta muda terbaik bangsa yang akan berkontribusi besar bagi Indonesia ke depan.

"Perekrutan BUMN tidak ada yang namanya anak sultan atau anak saya, kita transparan, kalau budaya di awal sudah salah, bagaimana mau menatap masa depan, tidak ada titipan karena kita ingin mendapatkan yang terbaik," sambung Erick.

Mengingat antusiasme yang luar biasa, Erick meminta para direksi juga memberikan 2.300 peserta rekrutmen untuk mengikuti program magang. Para peserta yang gagal dalam seleksi saat ini akan mendapat prioritas utama pada program rekrutmen bersama BUMN berikutnya.  

"Kita bangun bangsa dan BUMN yang harus menjadi kuat. Percayalah kalian para milenial harus menjadi komponen terbesar bagi BUMN menghadapi perubahan. BUMN ialah pilihan orang-orang terbaik. Kalian yang nanti diterima adalah orang-orang terbaik yang diberi kesempatan membangun bangsa dengan amanah dan profesional," kata Erick.

Artikel Menarik Lainnya:

TAG
Edi Hidayat
Edi Hidayat

Edi Hidayat

Editor
JOIN US
JOIN US