5 Manfaat Kerja dari Mana Aja alias WFA bagi Karyawan dan Perusahaan

- Senin, 11 Juli 2022 | 15:01 WIB
Seorang perempuan bekerja dengan laptopnya dari atas puncak gunung. (Freepik)
Seorang perempuan bekerja dengan laptopnya dari atas puncak gunung. (Freepik)

Kemajuan teknologi informasi telah mendorong sejumlah perusahaan mengatur ulang skema kerja bagi para karyawannya. Jika dulu setiap pekerja harus datang ke tempat kerja, perlahan-lahan sejumlah karyawan bisa bekerja tanpa harus datang ke kantor atau tempat ia bekerja.

Pandemi COVID-19 menjadi salah satu momentum meledaknya jumlah pekerja yang tidak mesti masuk kantor. Sejak pandemi, yang berbuntut terciptanya sejumlah klaster COVID-19, banyak perusahaan yang menerapkan sistem kerja dari rumah (work from home/WFH) ataupun hybrid working yang menggabungkan konsep WFH dan WFO (work from office).

Kini, pascapandemi, sejumlah perusahaan mulai memikirkan untuk menerapkan kerja dari mana aja (work from anywhere/WFA). Ya, bukan lagi WFH tapi WFA! Bisa dari rumah, atau kalau bosan, bisa di kafe, warung, puncak gunung, atau tepi pantai. Yang terpenting: tanggung jawab, profesionalitas, dan intergritas pekerjaan terpenuhi.

Sepanjang perusahaan tersebut adalah perusahaan berbasis teknologi, kenapa tidak. Kecuali bila perusahaan itu adalah perusahaan makanan atau penyedia jasa, semisal pabrik tahu, toko roti, atau restoran cepat saji, di mana karyawan memang harus hadir untuk memproduksi roti atau melayani pembeli.

Soal kemudian ada karyawan yang tak mampu memenuhi itu, perusahaan bisa langsung menghentikan kontrak karyawan tersebut dan mencari orang yang lebih tepat. It's that simple.

Dalam artikel yang dilansir oleh Harvard Business Review (HBR), disebutkan bahwa WFA dapat berdampak positif terhadap produktivitas karyawan.

WFA juga dapat mendorong tercapainya work life balance dan kesehatan, terutama kesehatan mental, bagi karyawan. 

Supaya kamu lebih mendapatkan gambaran yang lebih terang mengenai WFA, yuk simak 5 manfaatnya berikut ini, yang tak hanya baik untuk karyawan tapi juga perusahaan.

-
Seorang pria bekerja dari tepi pantai dengan laptop. (Freepik)

 

1. Produktivitas Karyawan lebih Meningkat

Masih dilansir HBR, berangkat dari apa yang terlihat selama penerapan WFH, WFA mampu meningkatkan produktivitas karyawan dalam bekerja.

Sebab, waktu kerja yang lebih efektif dan efisien, antara lain karyawan tak harus datang ke kantor dan menghadapi kemacetan di jalan, dapat dimaksimalkan untuk urusan produktivitas kerja.

2. Efisiensi

WFA juga dapat menciptakan efisiensi dalam banyak hal. Selain tenaga dan waktu, WFA juga dapat menciptakan efisiensi energi dan biaya operasional kantor.

Perusahaan tak harus membuang-buang uang untuk membayar sewa gedung atau perkantoran dan tak harus menyalakan listrik sepanjang hari, serta tak perlu berlangganan internet.

3. Komunikasi antarkaryawan Semakin Intens

Jangan anggap WFA akan membuat karyawan jadi minim berinteraksi. Justru sebaliknya, komunikasi antarkaryawan justru akan semakin meningkat karena harus mengkoordinasikan pekerjaan yang harus diselesaikan dan memastikannya telah beres.

Halaman:

Editor: Administrator

Tags

Terkini

Makna dan Kegunaan 7 Sakramen dalam Gereja Katolik

Selasa, 26 Maret 2024 | 08:15 WIB

4 Peran Kerjasama Pendidikan oleh Negara ASEAN

Kamis, 21 Maret 2024 | 18:15 WIB
X