Bekerja di kantor selama 8 jam penuh setiap harinya tentu bisa membuat jenuh. Hari-hari yang monoton itu memang jadi tantangan bagi banyak karyawan.
Selain rasa bosan dan lelah, tidak sedikit pula karyawan yang kerap merasa terganggu ketika bekerja di kantor.
Hal itu bisa disebabkan karena banyak hal. Misalnya, suasana kantor terlalu ramai atau pikiran berseliweran ke mana-mana saking banyaknya deadline pekerjaan.
Gangguan kerja di kantor ini harus segera diatasi. Jika dibiarkan terus, hanya akan membuat pekerjaan terbengkalai dan tidak produktif.
Tips Mengatasi Gangguan Kerja di Kantor
Supaya kamu tetap fokus, berikut ini beberapa tips jitu menghindari dan mengatasi gangguan kerja di kantor yang bisa dilakukan:
1. Gunakan Earphone
Beberapa tipe pekerja ada yang gampang terganggu ketika ada suara-suara berisik di sekitarnya, termasuk suara rekan kerja yang asyik mengobrol di kantor.
Jika kamu termasuk tipe orang demikian, maka memasang earphone bisa menjadi solusi terbaik. Earphone akan meredam suara berisik di kantor yang mengganggu konsentrasi kerja kamu.
Rekan-rekan kerja yang lain pun akan segan untuk mengajak kamu berbicara, kecuali jika ada hal sangat penting (urgent).
2. Buat Tanda Peringatan Khusus
Cara efektif menghindari gangguan kerja yaitu memasang tanda khusus bahwa kamu tidak ingin diganggu atau sedang sibuk.
Tanda khusus ini dapat kamu pasang di pintu ruangan atau meja kerja. Dengan begitu, rekan kerja yang lain akan tahu mengambil sikap.
Meski begitu, kamu tetap perlu memberikan semacam perhatian kepada rekan kerja lain, selama itu berkaitan dengan pekerjaan ya.
Misalnya, kamu coba melihat apakah ada rekan kerja yang butuh bantuan atau tidak. Sikap ini tentu menunjukkan profesionalitas kamu dalam bekerja.
3. Hindari Banyak Mengobrol
Bincang-bincang ringan dengan rekan kerja terkadang bisa bikin lupa waktu. Apalagi, kalau membahas obrolan yang sama-sama disukai.
Tapi kalau keterusan, ini juga tidak baik, lho. Kamu perlu membatasi waktu mengobrol supaya tidak mengganggu pekerjaan kalian masing-masing.
