5 Cara Menghadapi Teman Kantor yang Sering Playing Victim

- Jumat, 26 Mei 2023 | 10:05 WIB
Ilustrasi karyawan kantor. (Freepik)
Ilustrasi karyawan kantor. (Freepik)

Menghadapi dan punya teman kantor yang sering berperan sebagai korban atau istilah kerennya saat ini playing victim tentunya menjadi situasi yang menyebalkan namun juga menantang.

Berikut adalah beberapa tips dari Indozone Life yang dapat membantu Anda menghindari teman kantor yang sering berperan sebagai korban:

1. Tetapkan Batasan

-
Ilustrasi komunikasi antar karyawan di kantor. (Freepik)

Jaga jarak yang sehat dengan teman kantor tersebut. Hindari terlalu terlibat dalam masalah atau cerita mereka yang sering kali berpusat pada peran korban.

Fokuslah pada tugas-tugas pekerjaan Anda sendiri tanpa terlibat banyak dalam hal-hal di luar pekerjaan.

Baca Juga: 3 Inspirasi OOTD ke Kantor Anti Mager saat Hujan Turun dari Pagi

2. Jangan Terjebak Drama

-
Ilustrasi karyawan kantor. (Freepik)

Saat berinteraksi dengan teman kantor yang berperan sebagai korban, pertahankan komunikasi Anda dalam batas-batas profesional.

Jangan terjebak dalam permainan emosional atau drama yang mereka ciptakan. Jaga pembicaraan tetap pada topik pekerjaan yang relevan.

3. Coba Tunjukkan Empati

-
Ilustrasi karyawan kantor sedang berkomunikasi. (Freepik)

Meskipun orang tersebut sering playing victim dan berperan sebagai korban, cobalah untuk memahami latar belakang atau tantangan yang mereka hadapi.

Baca Juga: Senang Kerja di Luar Kantor? Ini Rekomendasi Coffee Shop di FX Sudirman yang Bikin Betah

Menunjukkan empati dalam batas-batas yang wajar dapat membantu menjaga hubungan kerja yang sehat tanpa terjebak dalam drama.

4. Jaga Diri Anda Sendiri

-
Ilustrasi karyawan kantor. (Freepik)

Penting untuk menjaga kesehatan mental dan emosional Anda sendiri. Hindari terbawa dalam energi negatif atau membiarkan peran korban mereka mempengaruhi suasana hati Anda.

Temukan dukungan dari kolega atau lingkungan di luar pekerjaan untuk memperoleh perspektif yang lebih seimbang.

5. Laporkan Kepada Atasan Jika Perlu

-
Ilustrasi karyawan yang sedang berbincang. (Freepik)

Jika perilaku playing victim teman kantor tersebut merusak lingkungan kerja atau mempengaruhi produktivitas tim, dan jika telah mencoba solusi lain yang tidak berhasil, Anda dapat mempertimbangkan untuk melaporkan masalah ini kepada atasan atau departemen sumber daya manusia.

Pastikan untuk memiliki bukti konkret dan objektif untuk mendukung laporan Anda.

Halaman:

Editor: Fahmy Fotaleno

Tags

Terkini

Makna dan Kegunaan 7 Sakramen dalam Gereja Katolik

Selasa, 26 Maret 2024 | 08:15 WIB

4 Peran Kerjasama Pendidikan oleh Negara ASEAN

Kamis, 21 Maret 2024 | 18:15 WIB
X