Bakat dan kerja keras dipercaya banyak orang sebagai dua modal utama meraih kesuksesan. Namun, dari kedua hal tersebut, manakah dari kedua hal tersebut yang lebih diperlukan bagi generasi muda, khususnya dalam menghadapi ketatnya persaingan global di masa mendatang?
Program Associate Bakti Pendidikan Djarum Foundation Galuh Paskamagma mengungkapkan bahwa memiliki gritty leadership lebih penting ketimbang bakat dan kerja keras.
Gritty Leadership sendiri merupakan pola pikir yang membentuk seseorang menjadi individu pantang menyerah, berani dan konsisten mewujudkan target yang dicita-citakan.
Mereka yang memiliki Gritty Leadership biasanya akan mengerahkan bakat dan bekerja keras sampai apa yang dicita-citakannya tercapai. Dengan demikian, kerja keras dan konsistensi berperan penting dalam metode ini.
"Seseorang yang memiliki grit dalam hidup akan terus berusaha mencapai goals-nya meski banyak hambatan dan kesulitan," kata Galuh dalam 'Leadership Development Djarum Beasiswa Plus' di hadapan 522 Beswan Djarum angkatan 2020/2021, dikutip dari Antara.
Dalam kegiatan tersebut, Galuh memaparkan tentang pentingnya gritty leadership kepada ratusan mahasiswa dari 93 perguruan tinggi di Indonesia tersebut.
Untuk menumbuhkan grit di dalam diri, Galuh melanjutkan, generasi muda perlu menerapkan pola pikir yang berkembang (growth mindset) dalam kehidupan sehari-hari.
Contohnya dengan terbiasa menghadapi tantangan dan tidak selalu berada di zona nyaman, pantang putus asa, terbuka terhadap kritik dan cepat bangkit ketika menghadapi keterpurukan.
