Tentu saat kita mendapatkan pekerjaan baru berharap mendapatkan gaji yang lebih besar. Namun hal ini tentu harus sesuai dengan kemampuan yang kamu miliki dan pastinya adanya negosiasi.
Saat menuliskan kisaran gaji di formulir perusahaan tentu tak semua orang akan melakukan ini dengan berbagai pertimbangan. Namun menurut konsultan karier Cynthia Pong, mencantumkan kisaran gaji yang diinginkan tidak ada salahnya. Tapi beberapa hal ini perlu diperhatikan. Apa saja ya?
1. Cara menulis negosiasi gaji
Saat kamu ingin menuliskan gaji yang kamu harapkan, sebaiknya jangan langsung menulis nominalnya, menulis kisaran dari gaji minimal hingga yang maksimal itu dianggap cukup sopan.
2. Mempertanyakan kembali
Jika sudah masuk pada tahapan wawancara, biasanya perusahaan akan menanyakan masalah gaji secara langsung. Jika tak yakin, kamu dapat menanyakan kembali gaji yang kamu inginkan.
3. Isi jika diwajibkan
Tak semua di formulir lamaran kerja semua kolom wajib diisi, misalnya saja kolom kisaran gaji. Jika itu tidak wajib sebaiknya kamu melewatinya. Tapi kalau wajib sebaiknya kamu jangan melewatkannya.
